لینک خرید فایل دانلود تحقیق تاثیر فرهنگ سازمانی بر مسئولیت پذیری اجتماعی با فرمت ورد

دانلود تحقیق تاثیر فرهنگ سازمانی بر مسئولیت پذیری اجتماعی با فرمت ورد هدف از این تحقیق بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر مسئولیت پذیری اجتماعی با فرمت docx در قالب 2دانلود تحقیق تاثیر فرهنگ سازمانی بر مسئولیت پذیری اجتماعی با فرمت ورد|42095480|ne|دانلود تحقیق فرهنگ سازمانی,تحقیق فرهنگ سازمانی docx,تحقیق کامل فرهنگ سازمانی,تحقیق درباره مسئولیت پذیری اجتماعی,تحقیق با موضوع فرهنگ سازمانی,تحقیق مسئولیت پذیری اجتماعی,تحقیق در مورد فرهنگ سازمانی,تحقیق دانش آموزی درباره مسئولیت پذیری اجتماعی,تحقیق دانشجویی درباره مسئولیت پذیری اجتماعی
باری دیگر یکی دیگر از فایل ها با عنوان دانلود تحقیق تاثیر فرهنگ سازمانی بر مسئولیت پذیری اجتماعی با فرمت ورد آماده دریافت می باشد برای دانلود به ادامه پست مراجعه نمایید.

دانلود تحقیق تاثیر فرهنگ سازمانی بر مسئولیت پذیری اجتماعی با فرمت ورد

هدف از این تحقیق بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر مسئولیت پذیری اجتماعی با فرمت docx در قالب 28 صفحه ورد بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش می باشد


مشخصات فایل
تعداد صفحات28
حجم39/350 کیلوبایت
فرمت فایل اصلیdocx

توضیحات کامل

هدف از این تحقیق بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر مسئولیت پذیری اجتماعی با فرمت docx در قالب 28 صفحه ورد بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش می باشد


فهرست مطالب
مقالات بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر مسئولیت پذیری اجتماعی
مدل تحقیق


مسئولیت اجتماعی بخشی از فرهنگ سازمان بوده و در محیط فرهنگی سازمان نوعی ارزش می باشد.فرهنگ یک سازمان، کارکنانش را اجتماعی می سازد. همچنین دیمورانگو و ماریزیو در سال 2007در مقاله ای به بررسی تاثیر تفاوتها در فرهنگ ملی بر روی عملکرد اجتماعی و محیطی شرکتها در سراسر جهان پرداخته و نشان داده اند که فاصله ی قدرت و مردسالاری بر روی عملکرد مشترک اجتماعی و محیطی تاثیر منفی قابل توجهی داشته است، در حالی که تفاوتهای فرهنگی با توجه به فردگرایی و اجتناب از عدم اطمینان هیچ نوع تاثیر چشمگیری نداشته است.

لی و همکارانش در سال 2012 در مقاله ای با عنوان درک کارکنان از عملکرد های مسئولیت اجتماعی مشترک این مسئله را مورد بررسی قرار داده اند که چگونه شایستگی فرهنگی درک شده و عملکرد مسئولیت اجتماعی مشترک بر روی موفقیت کارکنان و کارکرد آن ها تاثیر می گذارد و به این نتیجه رسیده اند که اگر فرهنگ شرکت متناسب با عملکرد های مسئولیت اجتماعی مشترک باشد، کارکنان مشارکت در مسئولیت پذیری را به صورت تاثیر گذارتری پذیرفته و متداول می سازند.






"